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有的人明明可以年薪100万却在10万年薪的行业干一辈子

发布日期:2020-11-21 04:04   来源:未知   阅读:

  我平时关注新闻、关注新兴产业花的时间可不少,我自以为很懂现在的年轻人。打完电话发现,我还是太年轻了。

  这个侄子跟我之间不是代沟,简直就是银河,我有点后悔每次回老家,我都太低调了,现在说的话,人家根本不听。因为你显得不够厉害嘛。这里我把跟他电话的内容,专门写一篇文章,把下面两个问题讲透:

  既然是讲透,话就比较多,写完发现没收住,3800字了,但我保证你看完,会对“换行”这个事有更深的理解,特别是希望通过换行增加收入的人。类似兴趣这种虚无缥缈的因素,我们先抛开,只考虑挣钱多少。

  那对我们大部分人来说,潜意识里对“换行业”充满恐惧,可能一开始想换,又不敢换,还不知道该怎么换,慢慢的,就连想法都没有了。

  说句题外话,对数字敏感当然是好事,但是走极端了容易变成“匠人”,缺少对公司全貌的理解。

  我倒是喜欢跟对方的各种人聊天,而且,我有工科背景,技术问题总能问到点子上,对方技术人员很愿意跟我聊。

  而是,他对技术背后的原理,对技术和技术之间的关系,还有对技术发展的敏锐度,理解得非常深刻。

  说有一次中国区精心准备了一个方案,去跟中移动的大佬汇报,需要副总裁李一男亲自来讲。

  恰好李一男飞机晚点,只来得及会议开始前几分钟内,把材料浏览一遍,问了几个问题。(当时还没有智能手机,没法提前看)

  很可惜,李一男后来创业很不顺,但是业界里没有人否认,这人绝对是个技术天才。

  但是一打听他们的薪酬呢,我的天,太低了,低得我都于心不忍,低得简直就是犯罪。

  我拿技术人员举例子,是因为技术比较好理解,但实际上不光是技术,任何一个岗位的薪酬,都受限于所在行业。

  你可以想象一下,同样水平同样努力的两个人,拿到手的钱可能相差一两倍,甚至三五倍,极端情况甚至超10倍。

  这是普遍现象,只不过大家通常只能接触到自己行业的人,对别行业也不了解,所以没感觉罢了。

  前两天的一个新闻,抖音的母公司字节跳动,有个资深程序员郭宇,身价过亿,28岁退休。

  不管因为什么原因,你没有干过几行,就坚持留在一个行业,那你的收入真正配得上你的才干、你的努力的概率,其实很低。

  这个问题当然因人而异,就拿毕业生来举例吧,因为毕业生之前的经历相对单纯。

  当然了这个3年是个大约数,你别抬杠为什么不是一年两年,不是四年五年呢?估个3年,大家好讨论。

  那么我先解释下,为啥说不要等太久,第3年就可以。因为太久了你就出不来了!

  毕业后3年,你基本上工作已经熟练了,虽然绝大多数人3年内是做不到高层的,但这个行业的门门道道,也都该清楚了。

  这个行业是个大行业还是小行业?行业里最大公司的销售额,你该知道了,即使不知道,金额的量级你总该知道吧。

  这个不用多讲,越新的东西,人越少,机会越多,空间越大,当然,风险也越大。

  有些行业遵循“强者恒强”的原理,像演艺圈就很明显,一线二线演员就那么些,颁个奖一屋子人全来齐了。

  但更多的十八线演员,群众演员,连汤都喝不到,王宝强这种算是被历史选中,所谓的拼命只是入门条件。

  像我之前所在的华为就是,应届毕业生和高级副总裁,薪酬差别多少,100倍?顶天了吧,别忘了中间还有10多级。

  一般人觉得不划算是考虑沉没成本。就是“我已经付出去那么多了,为什么要换呢?”所以即使非常多的人换工作,一般还是留在原来行业。

  一来是沉没成本,二来,在老行业有技能、人脉、行业背景知识……的积累,跳槽适应起来难度没那么大,这个是人之常情。

  但我说的不划算,是指当你未来有一天,发现一个之前跟你差不多的同事,因为跳到别的行业拿了你的三倍薪水时,你会怪自己:我明明也可以的啊!

  好了有人要问了,既然换行不能太迟,那为什么不干个一两年就换?早换岂不是更好?

  如果你换行太频繁,意味着你在新行业永远处于职场的最底层,你根本没有机会去挑战高难度任务,打磨自己可以在不同行业迁移的能力。

  无论在哪个行业,职场对一个人能力的要求,其实是类似的,有几项能力可以说是底层能力,是可以迁移的。

  你可以理解成一个是坐着说,一个是站着说,站着说要比坐着说难得多,虽然有人坐着都说不清楚。

  包括且不限于搞定客户、和同事拉帮结派、跨部门撕逼、说服上司投入资源精力。

  人家说“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”

  为什么有人可以“花半秒钟就看透事物本质”,因为他建立起了思考问题的思维框架。

  但我觉得,会一种思维框架,也比没有思维框架要强,更别说当你有了不止一种思维框架,你手里就不是锤子,而是一个工具箱了。

  所以说,别以为我说“毕业3年换行业时机最好”,你就天天儿的啥也不干,等着3年一到好换行。

  刚才说了,这个3年只是一个大约数,已经在职场打拼多年的老鸟们,其实也可以思考,我刚才提到的对行业的了解,你了解没有?底层能力你掌握没有?

  这句话有点拗口,什么意思呢,就是有很多烂人机缘巧合进入好行业,拿到高薪酬。

  他挣的钱是比你多,但你不必因此而自卑。如果他不踏踏实实干活,一天天就想着混日子,高薪酬大概率不能持久。

  这很正常,西谚说,“You are what you do.”你干什么,就会成为什么样的人,你混哪个行业,就容易沾染这个行业的习气。

  不要这样,虽然造化弄人,我们在命运面前常常有无力感,但是,成为一个什么样的人,主动权一定要在自己手里。

  你看巴菲特和那些玩期货玩得跳楼的大作手们(名字我就不列了),同样是社会精英,在同一个大的行业里混,结果塑造不同的人生。